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基金經理平均從業僅3.2年
點擊數:920    發布時間:2014-04-10    收藏此頁

股市行情跌宕起伏,基金業績江河日下,基金經理的離職人數也急劇增加。wind數據顯示,2013年共有55家基金公司140位基金經理離職,而2012年為111位。在老的基金經理離職后,新基金經理被“趕鴨子上架”,目前基金經理平均從業年限僅3.2年。

 

基金經理離職創新高

 

2013年共有140位基金經理離職,涉及55家基金公司,多于2012年全年離職總數111位。離職人數前六名的基金公司為嘉實基金(8人)、銀華基金(8人)、華安基金(7人)、國泰基金(5人)、大成基金(5人)、華寶興業(5人)。

 

進入2014年,離職趨勢愈演愈烈。據錢景財富研究中心統計顯示,今年以來,已有56位基金經理離職(A/B/C類合并計算)。其中,有3名董事長、3名總經理、11名副總經理。這一數據相較于2012年一季度幾乎翻番。而離職人員的職級也越來越高,其中不乏農銀匯理總經理許紅波、平安大華總經理李克難、大成基金總經理王顥辭、金鷹基金總經理殷克勝等等基金公司“一把手”,以及興業全球副總王曉明、匯豐晉信副總林彤彤、信誠基金副總黃小堅、金元比聯副總潘江等主管投資的核心人員。

 

基金經理“新兵”掌勺

 

在老基金經理離職后,留下了一群“新兵”管理著龐大的資金。據數據顯示,目前,超過900名基金經理的平均任職年限僅為3.2年。

 

《金證券》記者統計了解到,目前90家基金公司中,除了6家次新基金公司還沒有發過基金產品外,其余84家基金公司皆發行過基金產品,并擁有至少一名基金經理。而這84家基金公司中,只有21家的基金經理平均任職年限超過3年,其余均低于3年,而22家基金公司旗下的基金經理平均任職年限低于兩年。

 

《金證券》統計顯示,在已發基金產品的84家基金公司中,旗下基金經理任職年限低于1年的基金公司有16家。不過,除了成立于2010年7月的紐銀基金公司外,其余基金公司皆為成立于2012年及2013年的次新基金公司。

 

小基金公司難留住人才

 

離職的老基金經理有相當一部分投奔了私募或者基金子公司。

 

上海一家基金公司市場部人士告訴《金證券》記者,基金公司的資金實力與人才是直接掛鉤的。資金實力越強,籠絡到的人才就越多。如此循環后,小基金公司的人才越來越少,大基金公司的人才越來越多。不過,基金行業整體人才還是缺失嚴重,在職的基金經理多為年輕人,欠缺投資經驗。

 

“沒有個七八年,不經歷幾輪熊與牛的轉換,基金經理是很難把握住市場節奏的。不過在行情牛市里,初生牛犢不怕虎,激進的操作更容易賺錢。但在行情熊市時,保守的操作方式對于基金持有人和基金公司來說,更加理性?!痹撊耸空f。

 

老基金經理很稀缺

 

事實上,基金人才的緊缺,很大程度上是因為基金人才的儲備跟不上基金公司擴張的腳步。

 

據了解,2014年開年,基金從業人員的流動性便陡然提升,基金高管、基金經理的離職數量相較去年同期出現翻番,最短任期僅有3個月。

 

在滿眼皆是新人的基金行業,老基金經理就顯得相當稀缺?!督鹱C券》記者統計了解到,目前,90家基金公司中,擁有從業年限超過10年的老基金經理的數量僅為9家,大部分為一些成立時間較早、目前發展規模較大的基金公司。

 

(原標題:基金經理平均從業僅3.2年)

 
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